人才引进落户上海2023年需要什么条件？需要符合什么要求？人才引进落户上海需要两倍社保吗？一起来看看人才引进落户上海2023年政策及条件！最快6个月即可落户上海！

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人才引进落户上海2023年政策及条件：基本条件

人才引进落户上海2023年政策及条件中个人要求和公司要求，如下

个人要求：

关于个人的学历要求：学历最低要求本科+学位，且要与用人单位直接签订劳动的合同。

1、本科学历+学位（包含专升本）：所在公司工作>2年，

2、研究生学历+学位：所在公司工作>1年，

3、博士学历：所在公司>6个月，

公司要求：

首先是所在公司要有资格进行人才引进落户，可以提前问一下公司HR。

一般高新企业公司是有名额限制和时间限制，有些规模比较大的公司是要提前交材料排队的，但是这个也不是绝对的。

现在上海已经逐步放宽人才落户政策，只要能满足落户的条件，都会很快走完流程。

社保要求：

上海落户社保基数到底多少倍，人才中心没有明文规定，我们正常是要求申请人的社保满足2倍的社保基数缴纳。

这里特别需要说明一下的是，没有绝对的要求社保>2倍，不同的行业，不同的岗位，不同公司属性，多多少少都有一些不同。

但是为了提高通过率，我们还是建议尽量要达到2倍的社保基数。

人才引进落户上海2023年政策及条件：6个月落户条件

上海博士和高级职称人员也可以缴纳社保半年就落户上海。6个月落户方案：

1、博士学位或高级职称/高级技师

2、从事与博士专业/职称相关职务

3、社保基数满足2倍，连续缴纳6个月以上，社保和个税相匹配

企业要求：

1、在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才。

2、用人单位应正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加本市社会保险。

3、引进人才的企业单位需要有独立法人资格才有可能提出申请。

人才引进落户上海2023年政策及条件：1年落户条件

一年的时间通过上海人才引进落户，需要满足【高学历硕士以上或者高层次技术人才】，同时缴纳符合条件的社保。

硕士学历＋1年落户方案：

1、需要有1年上海重点机构工作经历

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2、所在的单位是上海市重点机构名单内的企业

3、连续缴纳1年2倍社保基数，社保和个税合理匹配

人才引进落户上海2023年政策及条件：2年落户条件

如果不满足硕士学历，那么拥有本科学历也是可以拥有直接落户上海的机会的，需要满足【重点机构紧缺型人才】的条件。

本科学历+2年落户方案：

1、需要有2年上海重点机构工作经历；

2、所在的单位是上海市重点机构名单内的企业；

3、本科学位人员，专业最好是理工科学士，如果不是理工科学士，则必须是企业的核心骨干人员才能够走此方式落户；

4、连续缴纳2年2倍社保基数，社保和个税合理匹配。

重点机构主要包括：高新技术企业，高新技术成果转化项目企业，跨国企业总部，外企上海总部。

“高新技术企业”和“高新技术成果转化项目”，由市科委认定。“跨国公司地区总部、贸易型总部”，由市商务委认定。

高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。