2022上海社保基数最新缴纳要求,上海人才引进落户社保缴纳标准,速看!

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2022-10-04

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摘要:2022上海人才引进落户,最新社保基数缴纳标准是什么?办理上海人才引进落户,必须学会这3种调整社保基数的方式,上海人才引进落户,2022年需要缴纳多少基数的社保才能最快上海落户?

2022上海人才引进落户,最新社保基数缴纳标准是什么?办理上海人才引进落户,必须学会这3种调整社保基数的方式,上海人才引进落户,2022年需要缴纳多少基数的社保才能最快上海落户?

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上海人才引进落户社保缴纳标准一、重点企业人才落户

重点机构紧缺急需人才,需要有重点企业,需要有本科及以上的学历条件;或者是需求博士学历、高级职称等高学历高层次人才等。
1.博士学历/高级职称的技术人员或管理人才建议缴纳半年2倍社保基数条件即可落户上海。(≥20676元/月)
2.重点企业,具有研究生学历的人员,没有岗位要求,建议缴纳1年2倍社保基数(≥20676元/月)
3.重点企业,具有本科学历的专业技术人员或者中高级管理人员建议缴纳2年2倍社保基数(≥20676元/月)

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上海人才引进落户社保缴纳标准二、上海社保基数调整教程

1、系统自动调整:【网上直接调整】
如果单位人事在做工资申报的时候,你去年的平均工资高于10338元,就不用担心了,系统会自动调整。
注意:
每年只能调整一次,是在每年公布月平均工资之后,上海社保自助经办平台,会开放社保调整入口。
2、网上社保基数调整:【社保大厅办理调整】
需要公司人事在上海社保自助经办平台进行调整,调整当月需要补缴之前的社保差额,例如:10月份调整社保基数则需要补缴4月——9月的社保差额。
注意:
属于“硬调”社保的方式,需要补缴的金额相对较多,一般公司不允许这么操作。
3、更换单位调整社保基数:【更换单位调整】
可操作时间是每月5日—26日,要求社保账户由原单位转到新单位,才可以用这种方式进行调整。

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上海人才引进落户社保缴纳标准三、上海社保缴纳注意事项

以下3种情况不能申请落户:
1.注册地不在上海的工作单位,即使找上海的外包公司代缴社保个税,也完全没有申请上海人才引进落户的资格。
2.自由职业者找人力外包公司代缴个税社保,能够做到缴纳金额达标,并且社保个税匹配的,几乎没有。人力外包公司不会提供劳动合同和离职证明,更不会代为申请落户。
3.社保个税缴费单位为人力外包公司的申请人,从来都是重点审核的对象,人力公司自己的员工申请落户都很麻烦。
注意:
劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位,三者要一致。

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